Företagskultur där vi belönar mod

Företagskultur där vi belönar mod

För att skala upp modigt ledarskap och bygga in mod i team och organisationer behöver man bygga en modig företagskultur. Ledare måste skapa en företagskultur där folk känner sig trygga, sedda, lyssnade till och respekterade. Skapa en stark företagskultur med psykologisk trygghet Om vi belönar beteenden som skam, skuldbeläggande, cynism och perfektionism kan vi inte…
Läs mer